Payroll Project Consultant

Your challenge

Als Project Consultant in payroll/comp&ben proef je van verschillende projecten en verdiep je je afhankelijk van jouw achtergrond, interesses en ambitie verder in topics zoals Payroll, Compensation & Benefits, procesoptimalisatie en sociale wetgeving. 

Je komt in een verscheidenheid aan contexten terecht, steeds in het HR-departement van onze klanten. Nieuwe sectoren, andere processen, andere specifics, nieuwe collega’s, nieuwe kansen, ... Als project consultant garandeer je continuïteit, zoek je naar verbeteringen en werk je mee aan diverse projecten. Je stelt je proactief op, stroopt de mouwen op en biedt jouw meerwaarde aan de klant.

Dat is niet alles! Steunend op de fundamenten van TriHD zet je jouw schouders (mee) onder de uitbouw van een nieuw team dat zal focussen op het aanbieden van diensten binnen Human Development. Als “early bird” in deze nieuwe serviceline heb je dus de opportuniteit om mee vorm en inhoud te geven aan oa. trainingen, mentorings en (informele) events.

Your profile

• Je hebt minstens een eerste intensieve ervaring in het domein van payroll en/of compensation & benefits, al dan niet bij een sociaal secretariaat. Kennis van Excel en/of eBlox is een absolute plus.
• Vanuit jouw gezonde interesse voor deze materie blijf je je verdiepen in nieuwe ontwikkelingen en trends.
• Een veranderende en dynamische context geeft jou energie en bovendien doe je niets liever dan initiatief tonen, ongeacht jouw aantal jaren ervaring op de teller.
• Je wil groeien en kan niet wachten om beroep te doen op de tools en activiteiten die we hiervoor doorheen de jaren ontwikkelden. Jij neemt jouw carrière in handen, wij bieden jou het kader!
• Pragmatische doener, open-minded, team player, positivo lijken ons must-haves om deze uitdaging aan te gaan. We gaan er vol voor, dat is wel duidelijk?! 

Our offer

Dankzij onze Total Reward Approach krijg je de kans om continu te blijven groeien. We investeren actief in een motiverende totaalaanpak met onder meer inspirerende projecten, steile leercurves, boeiende uitdagingen, maar ook leuke initiatieven en events onder collega’s. Zo bereik je niet alleen je zelfgekozen carrièrebestemming, maar voel je je ook goed in je job. Dat alles in een open cultuur waar TriHD-collega’s hun kennis delen en elkaar vooruithelpen. Wij dagen je uit, jij volgt je eigen pad. En werken aan je professionele groei, dat doen we samen.

Naast diverse opleidingen, knowledge sharing sessies, mentoring en coaching kun je bij TriHD rekenen op een bijzonder veelzijdig loonpakket met naast een competitief salaris ook een bedrijfswagen (Mini/BMW) met tankkaart, smartphone met abonnement, een netto onkostenvergoeding, maaltijd- en ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, flexibele werkuren, 32 vakantiedagen en een aantrekkelijk cafetariaplan.

About TriHD

TriHD represents the natural next step in the evolution of the ParkLane Insight Group, which is built around people’s growth and motivation. From the outset, we sought to create and integrate an entire range of innovative concepts relating to human development, all focused on the furthering of our people.

Depending on their ambitions, skills and knowledge, we offer individuals working at our company tailor-made development plans and proactive career coaching. We put them first and are constantly rethinking the employee experience. We employ experts in talent acquisition, culture, learning and development, and performance management.