Human Development Project Consultant

Your challenge

Voor de opstart en uitbouw van onze nieuwe unit TriHD verwelkomen we fris talent. Zin om jouw expertise en ondernemerschap in te zetten in ruil voor… heel veel?! Lees verder!

Als Human Development (HD) Project Consultant kom je per project terecht in het HR-departement van één van onze klanten, actief in diverse sectoren. Afhankelijk van jouw achtergrond en interesses verdiep je je in domeinen als Talent Acquisition, Employer Branding, Payroll, Learning & Talent Development en Compensation & Benefits. Je garandeert continuïteit, zoekt naar verbeteringen, optimaliseert processen en/of werkt mee aan projecten.

 

Dat is niet alles! Steunend op de fundamenten van TriHD zet je jouw schouders (mee) onder de uitbouw van een nieuw team dat zal focussen op het aanbieden van mens- en personeelsgerelateerde diensten.

Interne trainingen uitwerken? Onze eigen Employer Branding in handen nemen? Well-being workshops opzetten? Of eerder de nieuwste vormen van verloning bestuderen? De goesting hebben we alvast gemeen! 

Your profile

Je hebt sterke interesse en kennis opgebouwd in het domein van human development (2 jaar ervaring of meer) via studies en vorige ervaringen en blijft je verdiepen in nieuwe mens- en personeelsgerichte trends. Een eerste ervaring in payroll en/of rekrutering is aangewezen.

 

Een veranderende en snelle context geeft jou energie en bovendien doe je niets liever dan initiatief tonen, ongeacht jouw aantal jaren ervaring op de teller.

 

Je wil groeien als mens en je kan niet wachten om beroep te doen op de tools en activiteiten die we hiervoor doorheen de jaren ontwikkelden. Jij neemt jouw carrière in handen, wij bieden jou het kader!

 

Pragmatische doener, open-minded, team player, positivo lijken ons must-haves om deze uitdaging aan te gaan. We gaan er vol voor, dat is wel duidelijk?! 

Our offer

Dankzij onze Total Reward Approach krijg je de kans om continu te blijven groeien. We investeren actief in een motiverende totaalaanpak met onder meer steile leercurves, boeiende uitdagingen, maar ook leuke initiatieven en events onder collega’s. Zo bereik je niet alleen je zelfgekozen carrièrebestemming, maar voel je je ook goed in je job. Dat alles in een open cultuur waar TriHD-collega’s hun kennis delen en elkaar vooruithelpen. Wij dagen je uit, jij volgt je eigen pad. En werken aan je professionele groei, dat doen we samen.

Naast diverse opleidingen, knowledge sharing sessies en coaching kun je bij TriHD rekenen op een bijzonder veelzijdig loonpakket met naast een competitief salaris ook een bedrijfswagen (Mini/BMW) met tankkaart, smartphone met abonnement, een netto onkostenvergoeding, maaltijd- en ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, flexibele werkuren, de mogelijkheid tot thuiswerk, 32 vakantiedagen en een aantrekkelijk cafetariaplan.

About TriHD

TriHD represents the natural next step in the evolution of the ParkLane Insight Group, which is built around people’s growth and motivation. From the outset, we sought to create and integrate an entire range of innovative concepts relating to human development, all focused on the furthering of our people.

Depending on their ambitions, skills and knowledge, we offer individuals working at our company tailor-made development plans and proactive career coaching. We put them first and are constantly rethinking the employee experience. We employ experts in talent acquisition, culture, learning and development, and performance management.